草加市 歯科医師 求人

まつの歯科医院では現在、歯科医師の人材を募集しております

「給与がいいから就職したけど、歯科医師として成長していない気がする」
「写真撮影や、アシストばかりで患者さんを担当させてもらえない」
「短時間で数をこなさなければいけないので、技術が上がらない。
「保険診療ばかり。やりがいが感じられない」
「院長に全然教えてもらえなく、『これで良いのだろうか?』と思いながら診療している」
「セミナーで習ったことをやりたいけど、実践する機会が無い」

はじめまして、まつの歯科医院、院長の松野武です。

先生はどんな歯科医院で働きたいですか?
どんな歯科医師になりたいと思いますか?

今まで多くの勤務医の先生と話してきましたが、歯科医院選びを間違えるとこれらの不安・不満を抱えるケースがとても多いようです。

私は勤務医時代に、保険診療の基礎や、自費診療、インプラントについてなど治療についてはもちろん、患者様への応対や、経営面についてまで教えてもらうことができました。

勤務先の歯科医院で大きく成長させてもらったことが、現在の順調な歯科経営や、歯科医師としてのやりがいにもつながっています。

そして、当院で勤める先生にも、先生がが望む成長を遂げてほしいと願っています。勤務医の先生には当院に勤めることで、治療技術・説明技術・接遇技術がアップして3~5年で開業できるようなレベルまで到達して欲しいと考えています。もちろん、開業の希望がない場合には、長期で働ける環境作りを大切にしています。

「成長したい!」「患者さんに貢献したい」という先生には、ぜひ当院へ見学にお越しいただき、ご自身に合う職場かどうか、ご確認いただきたいと思っています。

スキルアップが目的ではなく、あなたの目標を実現を目指して

先生には、どんな将来像がありますか?

「開業して成功したい」
「技術を追求して、高みをめざしたい」
「一生、やりがいを感じて、勤務医として活躍したい」


など、先生によって様々な願望があると思います。
当院は、そんな先生の理想の将来を実現できる場でありたいと思っています。

そのために一緒に将来像を共有して、どうすれば実現できるのか、どうすれば「夢」でなく「目標」とできるのかを考え、たどり着くステップを明確にしていきたいと思います。

まだ目標や将来像が明確ではないという先生も多いと思います。そんな先生も焦る必要はありません。

ともに全力で診療に臨み、スキルアップを目指し、夢が見つかった時点で十分に実現が目指せる状態まで成長してほしいのです。全力で、あなたの歯科医師人生をサポートしていきます!

まつの歯科の歯科医師が成長する理由

1.研修カリキュラム・実習、症例検討会の充実

卒後1~3年目の歯科医師にとって、基礎を固めることが大切です。ですので、確実に基礎を身につけ、体系的に効率よく成長できるよう、教育カリキュラムを用意しています。行き当たりばったりの教育では、先生の歯科医師としての才能の芽を摘んでしまいかねません。

また、院長や先輩Drが診療中に細かにチェックしたり、実習をサポートするなど、スキルアップのサポートを行います。その場では、代わりに修正して、診療後に図で書いて説明しますので分からないこと、できないことがそのまま放置されることがありません。


また、なるべく毎日症例検討を行いますので、その日のうちに診療を振り返ってすぐに疑問点を解決できます。

また、一緒に治療計画を立案も行うなど、早く精度の高い治療計画立案ができるようにサポートします。

教育カリキュラム、実習サポート例

・1~2年目の研修カリキュラム表
・参加セミナースケジュール表
・トレーニングスケジュール表
・最低3ヶ月間、形成、セットのたびにチェック・指導・フォロー
・研修期間後は不安がある症例について、チェック・指導・フォロー
・模型・抜去歯牙を使った形成・根管治療の実習、院長・先輩のチェック
・模型を使っての形成の練習等、院長・先輩のチェック
・模型を使ったフルマウスの補綴実習等、院長・先輩のチェック
・毎日の症例検討、治療計画立案

また、最初の1ヶ月間は、院長のアシストを中心に行っていただきます。そのことにより、院長の治療に対しての考え方、説明方法などを直に身につけていただきます。

2.技術アップできる診療システム

●配当について
スキルに合わせた処置を担当してもらうので、いきなり難しい患者さんを担当することもありませんし、いつまでも同じ治療ばかりをし続けるということはありません。

●診療時間について
時間に追われ、早く終らせることばかりを考えていると一定水準以上に上達しません。当院では、Drが1台のチェアを担当し、30~45分に1人の患者さんを診ていただきますので(経験により変わります)、しっかりと技術を身につけることができます。

●幅広い年齢層に対応出来るようになる
当院には子供からお年寄りまで幅広くいらっしゃいます。小児歯科から義歯、矯正治療、インプラントまで、どれも偏りなく学び、経験することが可能です。

「開業するまで子供を診たことがない」「義歯を作ることがなかった」ということはありません。

●治療計画立案を学べる
毎日の症例検討会や定期的な勉強会を通して、患者さんごとの治療計画を立案し、それを元に治療を行っていただきます。

治療計画立案能力は歯科医師にとって重要なスキルです。手先の技術だけでなく知識面や診断力が歯科医師としての力量を決定すると言っても過言ではありせん。

それらの能力を、診療や研修を通して、無理なく身につけることができます。

3.セミナー参加制度

当院では、歯科医師向けのスキルアップセミナーへの参加をカリキュラムの一環としています。

医院指定のセミナーに関しては、医院負担で参加することが出来ます。また、指定以外のセミナーへも補助金制度を用意していますので、自分の求める知識・スキルを身につけることができる環境です。セミナーで学んだことも、診療で積極的に実践できるので成長が加速できます。

もちろん、院長自身も外部のセミナーへ頻繁に参加し、技術向上と知識を得ることに取り組んでいるので、最先端の歯科治療への知識を共有することもできます。

また、非常勤で矯正専門医も診療に来ますので、高度な技術をその場で直接学ぶことができます。

インプラントや矯正治療、全額症例の治療が学べ、実践できる

スキルと経験次第で、自費治療、全顎症例の治療も、院長がアドバイスをしながら診てもらいます。1本1本の歯を治すことだけでなく、咬合・歯周・補綴などを考慮した一口腔単位の治療が出来るようになり、自信を身につけることが出来ます。

特に、自費治療は勤務医の先生にはやらせてもらえないことが多いと思いますが、実力に合わせて経験してもらうようにしています。もちろん最初は治療のステップごとにチェックを行いますので安心して取り組めます。

また、インプラント、矯正治療の症例数も多く、幅広い治療スキルを身につけることが出来ます。(当院は、40%程度の自費率ですので、保険診療はもちろん、様々な自費の症例を学ぶことができます。)

まつの歯科が大切にしている想い

当院では、勤務医の先生も「チームメンバー」として同じ方向を向き、一体化していきたいと考えています。そして、チームと一丸となり良質な診療を提供することで、一人でも多くの患者様に笑顔になってもらうことを願っています。

1.チームワーク

よい歯科医療を提供するには、チームワークが欠かせません。院内の雰囲気が悪くなれば、患者さんにも伝わりますし、何より働いていて楽しくありません。

・仲間の良いところを認めあう、尊重する
・笑顔で溢れる職場を作ることに全員が協力する
・意見ではない『不平、不満、愚痴、陰口』を言わない


スタッフだけでなく、ドクターも同様にこれらを大切に考え、チームワークを高めることを目指しています。

2.患者さん目線を大切に

一方的な治療ではなく、患者さんの心の声にまで耳を傾け、コミュニケーションを深めながら診療を行っています。また、患者さんが抱える、不安、恐怖心、ストレスを解消し、健康で豊かな人生を実現する事へ貢献することを喜びと感じて仕事をしていますし、メンバー全員に求めています。

治療に関しても、要望を聞きながら、目先の治療ではなく長期的な視野に基づいた治療計画を立て、歯を守ることを大切にしています。

3.人間的成長なくして技術的成長なし

この言葉は、元楽天イーグルス監督の野村克也氏の言葉です。これは歯科医師にも当てはまることだと思います。

人間的な成長があるからこそ、患者さんの気持ちにも共感でき、スタッフとの良好な関係が築けます。また、心の持ちようが普段の行動や成長への情熱につながるのです。

技術の成長はもちろんですが、人間力を高め続けることを大切にしています。

当院の求めるドクターの人材像
1.明るく前向きで、貢献の心を持っている人
2.素直、誠実な人
3.技術向上、人間力向上に熱意がある人
4.目標に向かい、努力することができる人
5.仲間を尊重できる人

院長よりメッセージ

20代、30代は歯科医師人生に取って非常に重要な期間です。ぜひ、「近いから」「給与がいいから」「先輩がいるから」という理由だけでなく、あなたが将来「こんな歯科医師になりたい」という願望に近づける医院を選ばれることをお勧めします。

当院では、成長したい、歯科医師として患者さんに貢献したいという方には、とても良い職場ではないかと思っています。

ただ、人によって合う合わないもあると思います。ですので、ご興味を持たれたら、まずはお気軽に見学にお越しください。お会いできることを楽しみにしています!当日は何でも質問してくださいね。

Dr感想文

歯科医師 中嶋理子(4年目)
出身:岩手歯科大学歯学部


私はまつの歯科に入り、今年で4年目になります。まつの歯科を選んだきっかけは、第一印象の何とも言えない温かい雰囲気、院長先生の人間性、スタッフの素敵な笑顔です。

はじめて見学に来たときに、「ここで働きたい!!」と思い、働くことに決めました。今まで大学病院の口腔外科にいた私は、一般診療をほとんどしたことがなく、入ったばかりのころは、不安・心配だらけの毎日でした。

ただ・・・すぐその不安・心配もなくなりました。それは、いつも院長先生が助けてくれると思える安心感と、心から応援してくれて支えてくれるスタッフがいたからです。そして、診療において院長先生は、「違うよ!」「こうしなさい!」というような言い方は決してしませんでした。

自分自身でしっかり考えながら治療できるので、とても勉強になるのもまつの歯科の良いところです。もちろん、分からないことへの質疑応答の時間を作ってくれたり、アドバイスもしてくれます。私が入ったばかりのころは、診療時間外や休みの日も一緒に練習や指導をしてくれました。個々に合ったペースで指導してくれるので、焦ることなく自分のペースで1つずつできるようになるので自信もついてきます。

また、まつの歯科では仕事以外も充実しています。それは、医院内のイベント、スタッフでの行事です。医院内のイベントとは、例えばハロウィンで自分たちの手作りで装飾したり、塗り絵、輪投げなどゲームを考えたりして、子供達を招待することです。毎年、子供はみんな大喜びで帰ります。もちろん、喜んでくれるのは、子供だけでなくお母さん方もです。

そのイベントの効果は治療でも活かされます。今まで泣いて治療ができなかった子が、イベントに参加したことにより私たちと子供の間で信頼関係ができるので、治療がスムーズになります。むしろ、この道具はなに?といったように、興味も持ってくれます。「歯医者になりたい!」と言ってくれる子もいます。その瞬間が何よりも嬉しいです!!

また、信頼関係ができるのは私たちと子供の間だけでなく、スタッフとの間もです。4年前、毎日が心配でしたが今では患者さんと話をするのが毎日の楽しみになっています。

色々な事を話しながら患者さんの事を考えて治療できるようになりました。まつの歯科は、治療技術も人間的にも大切な事を沢山学べる素敵な環境です。そして、何よりもスタッフ全員が家族のような温かい歯科医院です。日々、みんなの愛情を感じます。

もし、勤務先をお探しの先生で、「成長したい!」「やりがいを感じたい」という方は、ぜひ一度まつの歯科に足を運んでみて下さいね!私は、結婚・出産のために退職しますが、まつの歯科で働けて本当に良かったです!できれば、また戻ってきたいと思います!その時に勤務されていたら、一緒にがんばりましょう! 。

歯科医師 長谷部千花(4年目)
出身:神奈川歯科大学


私がまつの歯科に勤務するようになったのは、子供が小学校4年になる頃で、子育ても一段落し始めた頃でした。

それまで私は矯正歯科専門の歯科医師として、数件の歯科医院で1ヶ月に数日診療をするというスタイルで仕事をして来ました。でも、子どもが成長するに従い子育てに費やす時間が少しずつ減っていき、自分の時間が持てるようになり今後について考えるようになりました。

その時期に出会ったのがまつの歯科でした。当初は矯正歯科以外の仕事がほとんどで、一般歯科診療をする事に不安がありました。

しかも、私のように、新卒ではなく、自分の仕事のスタイルもある程度出来上がってしまっている者には、新たに仕事の幅を広げていく…という事はとても勇気のいる事であり、思っている以上に 「やりきれない自分」にジレンマを感じる毎日でした。

それでも進んでこれたのは、院長先生はもちろんの事ですが経験豊かなスタッフの皆さんに 治療 予防 ホワイトニングなどについて、基本的な事から一つ一つ丁寧に…また出来るようになるまでじっくりと指導して頂けた事にあると思います。そしてそれは今も進行形です。

まつの歯科に勤務する事で常に進行形でいる事ができる…これがこの歯科医院の最大の特徴ではないか…と感じています。

給与 歯科医師
正社員:30万円以上(試用期間3ヶ月間、経験に応じて固定+歩合制に移行可)
非常勤:時給2500円以上
賞与 実績・評価制度に準ずる
休日 週休2日、有給休暇、夏季冬季、年末年始
条件・待遇 社会保険完備(健康、厚生、労災、雇用)、交通費支給(限度額あり)、住宅手当あり、セミナー参加制度、セミナー半額補助制度、昇給あり
勤務体系  シフト制
医院の特色 教育カリキュラム・研修制度あり、ホワイトエッセンス併設、予防専用個室完備、ホワイトニングシステム導入、定期検診率約90%、トリートメントコーディネーター制度導入
勤務日・時間 午前08:30~13:30 (昼休み13:30~15:00)
午後15:00~20:00
休診日 木曜・日・祝日
※セミナー参加等により、変動する場合があります。
※祝日のある木曜日は診療致します。

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